UGT reconoce la actividad laboral de los CSCs

La federación catalana -CATFAC- y el área juvenil del sindicato UGT–AVALOT, acuerdan colaborar para revisar la situación laboral de los trabajadores que actualmente tienen un empleo dentro de las asociaciones cannábicas.

En Cataluña existen más de 400 clubs sociales de cannabis, que cuentan con unos 170.000 usuarios y más de 3.000 trabajadores que no disponen de ninguna regulación laboral específica, es decir, no tienen convenio ni ningun proyecto que determine qué prevención de riesgos se deben asumir cuando se entra a formar parte de la plantilla de un CSC.

En un comunicado, UGT considera necesario un marco regulador para estos empleados, quizás, en un futuro cercano, podamos contar con un convenio laboral que marque las condiciones y obligaciones por las que un trabajador de un CSC se debe guiar.